Laborprojekt „Leadership 4.0“ - Teilnehmende gesucht!
Das interaktive Laborprojekt „Leadership 4.0“ des Lehrstuhls für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement (ZHB, TU Dortmund) bietet nicht nur Einblicke in aktuelle Forschung – sondern macht Führung, Teamarbeit und Digitalisierung erlebbar.
Im Rahmen des Projekts arbeiten die Teilnehmenden im Zweierteam an praxisnahen Aufgaben, erleben moderne Teamprozesse und erhalten wissenschaftlich fundiertes Feedback zu Kommunikation und Persönlichkeit. Ideal als Zusatzangebot für engagierte Studierende oder Mitarbeitende, die Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, Forschung oder Leadership-Themen haben.
Das Projekt bietet die Möglichkeit, wissenschaftliche Forschung aktiv zu erleben und gleichzeitig wertvolle persönliche Erkenntnisse zu gewinnen.
Was erwartet die Teilnehmenden?
- Zusammenarbeit im 2er-Team – mit Unterstützung durch eine simulierte Führungskraft
- Aufzeichnung von Hirnaktivität (EEG), Puls (EKG) und Muskelspannung (EMG)
- Ausfüllen eines NEO-FFI Persönlichkeitstests mit professionellem Feedback zur Selbsteinschätzung und Kommunikation
Das gibt’s obendrauf:
- 30 € Aufwandsentschädigung in bar
- Teilnahmezertifikat – wertvoll für Bewerbungen
- Individuelles Feedback zu kommunikativen Stärken und Persönlichkeitsmerkmalen
- Praxisnahe Erfahrung in moderner Laborforschung und Teaminteraktion
Details im Überblick:
- Zeitraum: Juni bis mindestens Dezember 2025
- Dauer: ca. 2–3 Stunden
- Ort: Zentrum für HochschulBildung (ZHB), Hohe Straße 141, Raum 0.14, 44139 Dortmund
- Teilnahmevoraussetzungen: keine besonderen Vorkenntnisse – einfach Interesse & Offenheit
Anmeldung (Einzeln oder als Team)
Für Rückfragen oder weitere Informationen: labor.pvm.zhbtu-dortmundde