Beiträge der Pro­fes­sur Unter­nehmens­führung für Academy of Management Annual Meeting angenommen - ein "Best Paper"

Prof. Dr. Graf-Vlachy wird dieses Jahr ge­mein­sam mit Ko-Autoren der Uni­ver­si­tät Passau und der Uni­ver­si­tät zu Köln mit drei Beiträgen auf dem Academy of Management Annual Meeting vertreten sein. Die Stu­di­en be­schäf­ti­gen sich mit ver­schie­de­nen Aspekten der Kognition von Managern. Eine Studie un­ter­sucht, inwiefern Schmeichelei von Kapitalmarktanalysten Vorstandsvorsitzende dazu bringt, mehr In­for­ma­ti­onen als möglicherweise gewünscht zu offenbaren, und wel­che Rolle Narzissmus dabei spielt. Diese Studie wurde von der Strategy Division der Academy of Management als „Best Paper“ aus­ge­zeich­net. Eine wei­tere Studie ent­wickelt eine sozio-kognitive Pers­pek­tive auf di­gi­ta­le Plattformunternehmen und er­forscht dabei ins­be­son­de­re deren organisationale Identitäten. Die dritte Studie un­ter­sucht den Ein­fluss von Neurotizismus in Vorstandsvorsitzenden auf die Geschwindigkeit, mit der sie beim Auftreten von Produktdefekten Rückrufe durchführen.

• Schill, A.-K., Boutalikakis, A., Hawighorst, F., Graf-Vlachy, L., & König, A. 2022. Analyst Flattery, CEO Narcissism, and CEO Com­mu­ni­ca­tion Specificity, 82nd Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Seattle.
• Castell, C., Kiefer, J., König, A., Schumann, J.H., Graf-Vlachy, L., & Schubach, S. 2022. Towards a Socio-Cognitive View on Digital Platform Firms: An Organizational Identity Perspective, 82nd Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Seattle, 2022.
• Gass, D.F., Fügener, A., & Graf-Vlachy, L. 2022. Better Safe Than Sorry: How CEO Neuroticism Affects Time-To-Recall in Product Recalls, 82nd Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Seattle.