Studie zur Ansteckung von Kündigungsverhalten von Mitarbeitenden in Softwareentwicklungsprojekten im JMIS veröffentlicht
Lehrstuhl Digitale Transformation veröffentlicht Studie zu IT Arbeit im Journal of Management Information Systems.
Professur Digitale Transformation – „The Impact of Social Comparison on Turnover Among Information Technology Professionals”, frei zugänglich im Journal of Management Information Systems.
Die Studie untersucht, wie die direkte soziale Umgebung das Kündigungsverhalten von IT-Fachkräften beeinflusst und entwickelt dafür ein Modell des sozialen Vergleichs. Anhand eines umfassenden Netzwerks von mehr als 4000 Mitarbeitenden analysieren die Autoren über 4 Jahre wie sich Kündigungsverhalten in Software-Entwicklungsteams fortsetzt. Demnach macht eine Kündigung die Kündigung der verbleibenden Mitarbeiter wahrscheinlicher, besonders, wenn die verbleibenden Mitarbeiter dem oder der Kündigenden in Bezug auf Fähigkeiten und Eigenschaften ähnlich sind.
Das Journal of Management Information Systems (JMIS) gehört zu den Top 3 Zeitschriften in der Wirtschaftsinformatik gehört und wird im Financial Times 50 (FT50) Zeitschriftenranking gelistet.
Der Artikel ist Open Access veröffentlicht worden. Die vollständige Fassung kann unter folgendem Link abgerufen werden: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/07421222.2023.2301170